2月26日消息，刚加入Meta不到7个月的AI技术高管庞若鸣，已正式加入 OpenAI。

这位曾被Meta以超过2亿美元多年度薪酬方案挖来的核心基础设施负责人，加盟费堪比C罗的华人AI技术大佬，如今成为OpenAI最新吸纳的关键人才。

时间回到2025年7月。

当时，Meta正在加速推进“Superintelligence Labs”（超级智能实验室），由扎克伯格亲自推动，目标直指AGI。

为了补齐模型训练与系统架构能力，Meta从苹果、谷歌等公司高调挖人。

庞若鸣正是其中之一。

多家媒体报道称，Meta为其提供了超过2亿美元的多年度薪酬包，包含现金与股权激励。这一数字在科技行业内部被认为属于顶级战略级别人才配置。

他在Meta负责的是AI基础设施、超大规模模型训练系统和分布式计算与算力效率优化。

这类岗位不负责对外产品发布，却决定模型是否能“规模化落地”。

能担此重任，庞若鸣的来时路也是拉满了Brand。

他本科毕业于上海交大，博士毕业于普林斯顿大学。

毕业后在 Google 工作约15年，参与大规模系统与基础设施开发，然后在 Apple 负责基础模型团队，管理百人规模工程体系。

没错，他负责的正是Apple Intelligence。

后来又于2025年加入 Meta 超级智能实验室，拿到了刚才所说的天价年薪包。

可他7个月后，为何离开呢？要知道，高管级技术人员的战略性跳槽通常以年为周期，但庞若鸣仅7个月便离开Meta。

根据路透社报道，OpenAI对其招募持续了数月，属于重点引入。

现在OpenAI正在推进更大规模多模态模型，而推理型模型与Agent体系对算力效率要求更高，同时训练规模持续扩大，对底层系统能力依赖增强。

而庞若鸣的核心能力，正落在这个交叉点上。

OpenAI自然不愿放弃这样一个挖墙脚的机会。

这份Offer背后也传递出一个清晰信号：

在这个阶段，算力调度、分布式优化、成本控制、训练稳定性正成为新的战略高地。

此前Meta主动从Apple、OpenAI、Anthropic等公司挖人，OpenAI也反向吸纳Meta核心成员。

顶级技术人员的薪酬水平持续刷新纪录，系统型核心人物流动也会更加频繁。

本文转自：凤凰网科技

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